文化 글 편집

个员工各自的所愿向往梦想热情,形成FunctionBay 乐的工作文化。


FunctionBay里有一“生命之树”,每个树枝上都挂有所有员工个人的所愿与梦想。向往如此所愿与梦想的热情形成了FunctionBay乐的工作文化,把40个员工变成了40个老板。

“不要为了他人,要为了自己而生活”这就是FunctionBay领导们的想法。因为这样才能发散出每个人真正的内在悦与热情。因此FunctionBay的所有员工不是只为了公司,而是为了自己而生活下去。充满乐趣与热情的地方,就是这里—— FunctionBay


组织文化

横向组织——结自我

FunctionBay的所有员工,不光是为了公司,而是为了我自己;不是单纯属于公司,而是怀有公司主人的责任心而工作。每个人都怀着自己是公司主人的心态,对自己所负责的各种业务发挥性,并创造出无数成果。


读书-运动经营

追求健康的精神与身体,这就是公司一切理念与政策的基础。我们不但共享知识,创造出健康与充满活力的组织气氛,并且通过如此的企业文化企图成为既具有竞争力,又具有产能力的企业。


沟通与和谐,达成组织增效

全世界的FunctionBay工作人员将每年一次聚集在一起,总结出当年的成就并共享新的战略计划;并且在平时不断举行改革会议来强化公司组织的力量


工作 环境

FunctionBay 的工作人 员都等待着星期一的到来。 FunctionBay 的福利制度最注重于 将把在人生中度过最长时间的公司成为像“家 ”一 样舒适的空间。为了实现如此期望, FunctionBay 想方 设法 提供各 种便利设施,为了组成更为舒适的工作环境尽情全力。

健康 为本

FunctionBay 员工没有时间感觉到肚子饿。 365 天无限提供高 档浓缩咖啡,新鲜的牛奶。

( 浓缩咖啡 / 健康 饮料 / 伙午餐 / 水果 / 生日派 )

有趣的生活

兴趣 组、专题研讨会、团队拓展活动等各种各样的小组活动将提高我们的团结 力, 并为我们疲劳 的精力提供休 闲时间。 (全年 报告 / 兴趣小组 / 年底派 / 专题研讨会 / 团队拓展活动 / 参观演出 / 爬山 / 运动会)

休息的 时候要好好休息

FunctionBay 员工们一般都是长时间坐在电脑前面 工作,由于 这样的工作 的特性,容易感 觉到疲劳。 但他 们通过充分的休息与恢复 ,无 论何时都具有 雷厉风行的 工作 状态与 精干高效的工作能力 。我们休闲空间的面积仅次于 工作面 积。 工作的 时候 要好好 儿工作,休息的时候更要好好儿休息!
资助食堂 / 睡眠室 / 按摩椅子 / 内图书馆 / 健身房 / 个人空间 / 许多艺术品展览)

灵活与效率

为了能有效地使用每个人时间,并尽可能地发挥每个人的能力,我们尽力保证所有员工的工作便利性。不是为了工作成绩,而是为了保障每个人的工作环境  以及 工作系 统,加深 公司 与员工之间的 互相信 。在 这种气氛下,  绩效 是自然而然地 接踵而至 的。
弹性工作时间 / 休假 时间(开发自我) / 提供每 个工作队业务支援卡 / 行业专家 来进行多种讲座 / 制定家庭 节)