文化 글 편집 글 편집 (이전 에디터)
每个员工各自的所愿与向往梦想的热情，形成着FunctionBay
快乐的工作文化。
FunctionBay大厅里有一棵“生命之树”，每个树枝上都挂有所有员工个人的所愿与梦想。向往如此所愿与梦想的热情形成了FunctionBay快乐的工作文化，把40个员工变成了40个老板。
“不要为了他人，要为了自己而生活”这就是FunctionBay领导们的想法。因为这样才能发散出每个人真正的内在喜悦与热情。因此FunctionBay的所有员工不是只为了公司，而是为了自己而生活下去。充满乐趣与热情的地方，就是这里—— FunctionBay。
组织文化
横向组织——完结自我
FunctionBay的所有员工，不光是为了公司，而是为了我自己；不是单纯属于公司，而是怀有公司主人的责任心而工作。每个人都怀着自己是公司主人的心态，对自己所负责的各种业务发挥自觉性，并创造出无数成果。
读书-运动经营
追求健康的精神与身体，这就是公司一切理念与政策的基础。我们不但共享知识，创造出健康与充满活力的组织气氛，并且通过如此的企业文化企图成为既具有竞争力，又具有生产能力的企业。
沟通与和谐，达成组织增效
全世界的FunctionBay工作人员将每年一次聚集在一起，总结出当年的成就，并共享新的战略计划；并且在平时不断举行改革会议来强化公司组织的力量。
工作 环境
FunctionBay 的工作人 员都等待着星期一的到来。 FunctionBay 的福利制度最注重于 将把在人生中度过最长时间的公司成为像“家 ”一 样舒适的空间。为了实现如此期望， FunctionBay 想方 设法 提供各 种便利设施，为了组成更为舒适的工作环境尽情全力。
健康 为本
FunctionBay 员工没有时间感觉到肚子饿。 365 天无限提供高 档浓缩咖啡，新鲜的牛奶。
( 浓缩咖啡 / 健康 饮料 / 合 伙午餐 / 水果 / 生日派 对 )
有趣的生活
兴趣 小 组、专题研讨会、团队拓展活动等各种各样的小组活动将提高我们的团结 力， 并为我们疲劳 的精力提供休 闲时间。 （全年 报告 / 兴趣小组 / 年底派 对 / 专题研讨会 / 团队拓展活动 / 参观演出 / 爬山 / 运动会）
休息的 时候要好好休息
FunctionBay
员工们一般都是长时间坐在电脑前面
工作，由于
这样的工作
的特性，容易感
觉到疲劳。
但他
们通过充分的休息与恢复
活
动
，无
论何时都具有
雷厉风行的
工作
状态与
精干高效的工作能力
。我们休闲空间的面积仅次于
工作面
积。
工作的
时候
要好好
儿工作，休息的时候更要好好儿休息！
（
资助食堂
/
睡眠室
/
按摩椅子
/
司
内图书馆
/
健身房
/
个人空间
/
许多艺术品展览）
灵活与效率
为了能有效地使用每个人时间，并尽可能地发挥每个人的能力，我们尽力保证所有员工的工作便利性。不是为了工作成绩，而是为了保障每个人的工作环境
以及
工作系
统，加深
公司
与员工之间的
互相信
赖
。在
这种气氛下，
绩效
是自然而然地
接踵而至
的。
（
弹性工作时间
/
休假
时间（开发自我）
/
提供每
个工作队业务支援卡
/
邀
请
行业专家
来进行多种讲座
/
制定家庭
节）
